中山德信体育管理有限公司招聘，开启你的职业新篇章中山德信体育管理招聘

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘岗位
3. 招聘优势
4. 应聘流程
5. 公司文化

中山德信体育管理有限公司是一家致力于推动体育产业发展，为运动员、教练员、俱乐部及相关机构提供专业管理服务的综合体育管理公司，公司成立于20xx年，总部位于中山市，是一家充满活力和创新精神的年轻企业，始终秉承“专业、诚信、共赢”的企业理念,致力于为客户提供优质的服务和解决方案。

公司简介

中山德信体育管理有限公司（以下简称“德信体育”）成立于20xx年，是一家专注于体育管理领域的新兴企业，公司以“推动体育产业发展，提升竞技体育水平”为己任，致力于为中山市乃至全国的体育机构、俱乐部和运动员提供专业的管理服务。

德信体育的核心业务包括：

1. 体育场馆运营与维护
2. 体育赛事组织与策划
3. 体育培训与 coaching
4. 体育经纪与转会服务
5. 体育数据分析与管理

公司拥有一支专业的管理团队，涵盖人力资源管理、行政管理、财务管理、市场营销等多个领域，能够为客户提供全方位的管理服务，德信体育以其专业的服务和创新的管理方式,赢得了广泛的客户认可和良好的行业口碑。

招聘岗位

德信体育 currently has several openings for skilled and motivated individuals to join our team. 以下是我们正在寻找的岗位：

人力资源专员（若干名）

• 职责：
  • 负责公司人力资源的日常管理，包括招聘、考勤、考绩、员工关系等。
  • 协助制定并实施人力资源管理政策和制度。
  • 与各部门协调合作,确保人力资源工作的顺利进行。
  • 收集和分析人力资源数据,为公司决策提供支持。
• 要求：
  • 大学及以上学历， preferably人力资源管理、行政管理等相关专业。
  • 热爱体育管理行业,熟悉体育行业的运作模式。
  • 具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强。
  • 熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）的操作,具备一定的数据分析能力。

行政主管（若干名）

• 职责：
  • 负责公司行政事务的管理，包括办公场所的维护、设备管理、文件管理等。
  • 协助制定并执行公司规章制度和工作流程。
  • 协调公司内外部关系,确保公司正常运营。
  • 协助公司策划和组织各种行政活动,提升公司形象。
• 要求：
  • 大学及以上学历， preferably行政管理、工商管理等相关专业。
  • 具备较强的行政管理能力和组织协调能力。
  • 热爱体育管理行业,熟悉体育行业的运作模式。
  • 熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）的操作,具备一定的数据分析能力。

活动策划专员（若干名）

• 职责：
  • 负责公司内部及外部的各类活动策划和执行，包括赛事组织、品牌推广、公益活动等。
  • 协助制定活动方案,确保活动顺利进行并达到预期效果。
  • 协助撰写活动报告和总结,为公司决策提供参考。
• 要求：
  • 大学及以上学历， preferably市场营销、工商管理、体育管理等相关专业。
  • 具备较强的活动策划能力和执行能力。
  • 热爱体育管理行业,熟悉体育行业的运作模式。
  • 熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）的操作,具备一定的数据分析能力。

体育培训师（若干名）

• 职责：
  • 负责公司体育培训课程的设计和实施，包括教练员培训、运动员技术指导等。
  • 协助制定培训计划,确保培训效果达到预期目标。
  • 协助评估培训效果,为公司优化培训方案提供参考。
• 要求：
  • 大学及以上学历， preferably体育教育、运动科学等相关专业。
  • 具备较强的体育教学能力和专业知识。
  • 热爱体育管理行业,熟悉体育行业的运作模式。
  • 熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）的操作,具备一定的数据分析能力。

体育经纪人（若干名）

• 职责：
  • 负责公司运动员经纪服务，包括转会、转会中介、转会合同管理等。
  • 协助制定经纪服务政策和流程,确保服务质量和客户满意度。
  • 协助处理相关法律和合同事务,确保公司权益。
• 要求：
  • 大学及以上学历， preferably法律、人力资源管理、行政管理等相关专业。
  • 具备较强的法律知识和经纪服务经验。
  • 热爱体育管理行业,熟悉体育行业的运作模式。
  • 熟悉办公软件（如Excel、Word、PPT等）的操作,具备一定的数据分析能力。

招聘优势

1. 开放的晋升空间：公司为员工提供公平的晋升机会，根据个人能力和发展需求,逐步晋升到管理岗位。
2. 良好的工作环境：公司注重员工的工作和生活平衡,提供舒适的办公环境和丰富的员工活动。
3. 公平的薪资待遇：公司根据员工的岗位和能力，提供有竞争力的薪资待遇,同时提供必要的福利和奖金。
4. 公平的晋升机制：公司注重员工的综合素质和能力，通过公平的考核和选拔,为员工提供晋升机会。
5. 开放的用人机制：公司根据业务发展需要，灵活调整员工的岗位和职责,确保每个人都能充分发挥自己的潜力。

应聘流程

1. 投递简历：有意者请将个人简历发送至公司邮箱（cf体育招聘@163.com），邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 初筛：公司会对简历进行初筛,符合条件者将接到面试通知。
3. 面试：面试将采用线上或线下的方式进行,具体时间和地点请以公司通知为准。
4. 试用期：通过初筛者将进入试用期,试用期满后根据表现决定正式录用。
5. 正式录用：正式录用后，公司将与受聘人员签订正式劳动合同,缴纳相关社会保险。

公司文化

中山德信体育管理有限公司始终秉承“专业、诚信、共赢”的企业理念，致力于为客户提供专业、优质的服务，公司文化以开放、包容、创新为特点，鼓励员工发挥创造力,为公司发展贡献力量。

我们热忱欢迎有志之士加入中山德信体育管理有限公司,共同书写事业发展的新篇章！

中山德信体育管理有限公司
2023年X月X日